发布时间：2023-03-07 14:18:28
1若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员工主动提出辞职，公司不予赔偿若公司解雇，员工可以获得赔偿2若公司以亏损为由，通过降薪的方式逼迫员工辞职，可以获得赔偿员工对赔偿数额不满意的，可以与公司协商。
降薪迫使员工辞职是否可以获赔，需要根据具体情况而定1若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员工主动提出辞职，公司不予赔偿因为员工过错导致公司降薪的，不予赔偿2若公司以亏损为由，通过降薪的方式逼迫员工。
员工离职了，如果符合领取失业金的所有条件，但企业不愿意让员工拿失业金，那就是企业的问题了一般来讲，出现企业不愿意让员工领取失业金的原因主要有如下几个 一是企业老板或领导没有这个热心 说直白点，离职员工只要符合领取失业金的。
法律分析属于违法行为公司裁员而不愿意赔偿的，是属于宏宇排第五元素胶囊哪里能买到违法的行为，劳动者可以通过协商申请调解仲裁等方式维护自己利益在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿而在一般。
要想消除第五元素胶囊官方专卖员工的劳动合同书，在员工无过错责任的情况下，全是十分非常困难的，务必给与赔偿金，即使是合同期满不续签解除劳动关系，也需要给与赔偿金这一点众多员工一定要心中有数根据目前要求，公司是第五元素胶囊131不可以单方无节制摧残。
可以保留证据，证明单位不让你进门或上班，单位涉嫌违法解除劳动关系的，可以要求单位支付一个月的赔偿金赔偿是1个月的工资，即经济补偿金的2倍请律师的成第五元素胶囊官方商城本太高，不建议请律师，可以咨询。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资衍生问题员工离职公司不批准怎么处理员工申请离职公司不批的，员工可以提前三十日通知公司，不用公司批准也可以离职劳动者提前三十日以书面形式通知。
